针对您提出的“进厂两天不干了是否还要办自离手续”的问题，这主要涉及到劳动关系的解除以及相关手续办理的问题。以下是我为您提供的详细解答：

首先，我们需要明确的是，无论您在工厂工作了多久，哪怕是只有两天，一旦您决定不再继续工作，都应该与工厂进行明确的沟通，并按照工厂的规定或者劳动法的相关规定来办理离职手续。这是因为劳动关系的建立和解除都是需要双方明确意思表示的，不能单方面随意决定。

关于“自离手续”，这通常指的是员工在未与用人单位协商一致，也未按照规定程序办理离职手续的情况下，擅自离职的行为。然而，从法律和管理的角度来看，我们并不鼓励这种行为。因为自离可能会给您带来一些不必要的麻烦，比如工厂可能会扣除您的部分工资作为违约金，或者影响您未来的就业记录等。

更重要的是，根据劳动法的相关规定，劳动关系的解除应该遵循一定的程序和规定。即使您只工作了两天，如果您决定离职，也应该向工厂提出书面的离职申请，并按照工厂的规定办理离职手续，如交接工作、归还公司财物等。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以避免不必要的法律纠纷。

另外，从工厂的角度来看，他们也需要对您的离职进行明确的记录和处理，以确保工厂的正常运营和管理。如果您擅自离职，工厂可能会面临一些管理上的困难，比如工作交接不畅、财物丢失等。

因此，我建议您即使只工作了两天，也应该与工厂进行明确的沟通，并按照规定程序办理离职手续。这样不仅可以保障您的合法权益，也可以维护良好的劳动关系和就业环境。如果您对具体的离职手续办理流程有疑问，可以向工厂的人力资源部门或者相关负责人进行咨询和了解。