针对您提出的“第一天进厂不去了，是否需要办离职”的问题，以下是我的详细解答：
从法律和企业管理角度来看，即使您只在工厂工作了一天，也建议您办理离职手续。原因主要有以下几点：
劳动关系的建立：根据相关法律规定，劳动关系自用工之日起即建立。这意味着，从您第一天进入工厂开始工作起，您就已经与工厂建立了劳动关系。因此，即使您只工作了一天，也需要按照法律规定和工厂的规章制度来处理劳动关系的终止。
避免潜在法律风险和纠纷：办理离职手续是终止劳动关系的重要环节。通过办理离职，您可以确保与工厂之间的所有事务都得到妥善处理，包括工作交接、财物归还等。这有助于避免未来可能出现的法律风险和纠纷，保护您的合法权益。
履行员工义务：作为员工，您有义务按照工厂的规定办理离职手续。这不仅是遵守法律法规的要求，也是维护企业正常运转的必要措施。如果您不办理离职手续，可能会对工厂的正常运营造成影响，工厂有权依据规章制度进行处理，甚至可能追究您的赔偿责任。
获取离职证明：办理离职手续后，您可以获得离职证明。这份证明是证明您与工厂劳动关系已经结束的重要文件，对于您未来求职或办理其他相关手续都具有重要意义。
建议您：与工厂的人力资源部门或相关负责人进行沟通，了解具体的离职流程和要求，并按照流程办理离职手续。这样不仅可以确保您的合法权益得到保护，也可以维护您的职业声誉和未来求职的顺利进行。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。