关于您提出的“干一天自离还要回来办手续吗”的问题，这主要取决于您所在公司的具体规定以及您所从事工作的性质，不过我可以从一般情况和流程的角度给您一些分析和建议。
首先，即使您只工作了一天就选择自离，从职业规范和公司管理的角度来看，最好还是与公司进行沟通并办理相关的离职手续。这是因为：
职业形象与信誉：无论工作时长多短，妥善处理离职事宜都是体现个人职业素养和诚信的重要方面。这有助于维护您在行业内的声誉，对未来求职也可能产生积极影响。
公司规定与流程：大多数公司都有明确的离职流程和规定，包括工作交接、物品归还、薪资结算等。即使您只工作了一天，也可能涉及到这些流程的某些部分。与公司沟通并办理手续，可以确保您不会因未遵循规定而面临不必要的麻烦或法律责任。
薪资与福利：如果您已经为公司提供了一定的劳动，那么您有权获得相应的薪资报酬。与公司办理离职手续，可以确保您能够顺利领取到应得的薪资和可能的福利。
避免潜在纠纷：未办理离职手续可能导致公司与您之间产生不必要的纠纷，如薪资争议、工作交接不清等。这些纠纷可能会耗费您的时间和精力，甚至可能影响您的个人信用记录。
具体建议：
与公司沟通：首先，尝试与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的情况和离职意愿。询问公司对于短期离职的具体规定和流程。
办理离职手续：根据公司要求，办理相关的离职手续，如工作交接、物品归还、薪资结算等。确保所有流程都得到妥善处理。
保留证据：在办理离职手续的过程中，保留好相关的证据和文件，如离职证明、薪资结算单等。这些文件可能在未来对您有所帮助。
总之，即使您只工作了一天就选择自离，也建议您与公司进行沟通并办理相关的离职手续。这有助于维护您的职业形象、确保您的权益得到保障，并避免潜在的纠纷。