关于您提出的“自离后需要回去办离职手续吗”这一问题，这主要取决于您所在地区以及原公司的具体规定和流程。不过，我可以根据一般情况和一些地区的改革实践，给您一个较为全面的解答。
首先，自离，即员工未按照公司规定流程办理离职手续而自行离开工作岗位，这种行为在法律上并不被鼓励，因为它可能给公司带来一定的管理困扰和潜在风险。但从实际操作的角度来看，即使您已经自离，在大多数情况下，您仍然需要回去办理离职手续，以确保您的劳动关系、社保、公积金等相关事宜得到妥善处理。
现在，以河南地区为例，该地已经推出了“企业员工离职一件事”的改革措施。这一改革通过优化流程、共享数据、并联审批等方式，将劳动用工备案、缴费人员减员申报、社会保险费欠费补缴申报、档案的接收和转递（流动人员）、医保转移接续、职工住房公积金账户封存等六件事集成为“一件事”。这意味着，在河南地区，企业可以一次办、网上办、零跑腿地完成所有离职相关手续，最多5个工作日即可办结。
虽然这一改革极大地简化了离职手续的办理流程，但仍然需要员工（或原公司代表）按照规定的流程和要求去办理。对于自离的员工来说，即使您没有按照公司规定流程提前申请离职，也建议您尽快与公司联系，了解并办理离职手续，以避免可能产生的法律风险和后续麻烦。
具体来说，您可能需要准备以下材料（具体以公司要求为准）：
然后，按照公司或当地社保、公积金等部门的要求，逐步办理离职手续。
总之，自离后您仍然需要回去办理离职手续，以确保您的权益得到保障。同时，也建议您在未来的工作中，遵守公司规定和法律法规，按照正规流程办理离职手续，以维护良好的职场形象和信誉。