您好，关于您提出的“自离还要回来办手续吗”这个问题，这主要取决于您离职后的具体需求以及您所在单位或地区的规定。不过，我可以从几个方面为您详细解答：
一、离职手续的重要性
首先，无论您是主动离职还是自离（即未经正式离职流程而自行离开），办理离职手续都是非常重要的。这不仅能确保您与原单位之间的劳动关系得到妥善解除，还能保障您的合法权益，比如工资结算、社保转移、失业登记等。
二、自离后可能面临的问题
工资结算：如果您没有办理离职手续，原单位可能会以未完成工作交接或违反公司规定为由，暂扣或拒付您的工资。
社保转移：没有离职手续，您的社保关系可能无法顺利转移至新单位或个人账户，影响您未来的社保待遇。
失业登记与保险金申领：如果您希望申领失业保险金或享受其他就业服务政策，通常需要提供离职证明或失业登记证明。自离且未办理手续的情况下，您可能无法获得这些证明。
三、建议的办理流程
与原单位沟通：尽管您已经自离，但建议还是与原单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明您的情况并询问如何补办离职手续。
补办离职手续：根据原单位的要求，可能需要您填写离职申请表、进行工作交接、归还公司财物等。完成这些步骤后，原单位会为您出具离职证明。
办理失业登记（如需要）：如果您希望申领失业保险金或享受其他就业服务，可以携带离职证明、身份证等相关材料，到当地的人社服务窗口或线上平台办理失业登记。
四、特殊情况下的处理
如果您确实无法回到原单位办理离职手续（比如原单位已经注销、搬迁或拒绝与您沟通），您可以尝试：
综上所述，尽管您已经自离，但为了保障您的合法权益和未来的就业需求，我还是建议您尽量与原单位沟通并补办离职手续。希望这些解答能对您有所帮助！如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。