起诉拒不支付劳动报酬犯罪，支持农民工讨薪、追索欠薪，主要保障了公民的劳动报酬权以及通过法律手段维护自身权益的权利。以下是对这两点权利的详细解释：

1. 劳动报酬权：

   • 定义：劳动报酬权是劳动者按照法律规定或劳动合同约定，享有获得相应劳动报酬的权利。这是劳动者最基本的权利之一，也是其劳动价值的直接体现。
   • 保障意义：在农民工讨薪、追索欠薪的情境中，劳动报酬权得到了直接的保障。当用人单位拒不支付劳动报酬时，农民工可以通过法律途径，如起诉拒不支付劳动报酬犯罪，来维护自己的劳动报酬权，确保自己能够获得应得的报酬。

2. 通过法律手段维护自身权益的权利：

   • 定义：公民在面临权益受损时，有权通过法律途径来维护自己的合法权益。这包括向法院提起诉讼、申请仲裁等法律手段。
   • 保障意义：在农民工讨薪、追索欠薪的过程中，这一权利得到了充分的体现。农民工可以通过起诉拒不支付劳动报酬犯罪，利用法律武器来对抗用人单位的违法行为，维护自己的合法权益。这不仅有助于农民工个人获得应得的报酬，也有助于维护整个社会的劳动秩序和公平正义。

进一步分析：

• 法律背景：我国《刑法》明确规定了拒不支付劳动报酬罪，对于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，将依法追究刑事责任。这一法律规定为农民工讨薪、追索欠薪提供了有力的法律支持。
• 实际操作：在实际操作中，农民工可以通过收集相关证据，如劳动合同、工资单、欠薪证明等，向当地劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼，要求用人单位支付欠薪。如果用人单位的行为构成拒不支付劳动报酬罪，农民工还可以向公安机关报案，要求追究用人单位的刑事责任。

建议：

• 增强法律意识：农民工应增强自身的法律意识，了解自己的劳动报酬权以及通过法律手段维护自身权益的权利。在遇到欠薪问题时，及时收集证据并寻求法律帮助。
• 寻求专业支持：在讨薪、追索欠薪的过程中，农民工可以寻求专业律师的支持和帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助农民工更好地维护自己的合法权益。

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