结论：新职伤审核通过后，是否还需要做劳动能力鉴定申请，需分情况讨论，具体如下：

1. 若新职伤审核通过后，仅涉及工伤认定，未涉及劳动能力受损程度评估：

   • 工伤认定主要是确认职工所受伤害是否属于工伤范畴，而劳动能力鉴定则是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行等级鉴定。
   • 如果新职伤审核通过仅意味着确认了工伤事实，但并未对劳动能力受损程度进行评估，那么为了确定工伤职工的伤残等级，进而确定相应的工伤保险待遇，仍然需要做劳动能力鉴定申请。

2. 若新职伤审核通过后，已明确包含劳动能力受损程度的评估或相关机构已主动安排劳动能力鉴定：

   • 在某些情况下，新职伤审核流程可能已经包含了劳动能力受损程度的初步评估，或者相关机构在审核通过后主动安排了劳动能力鉴定。
   • 如果已经进行了劳动能力鉴定，并且鉴定结果已经出具，那么就不需要再次做劳动能力鉴定申请。此时，工伤职工可以根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。

3. 若新职伤审核通过后，工伤职工对劳动能力受损程度有异议或认为需要重新鉴定：

   • 即使新职伤审核已经通过，如果工伤职工对劳动能力受损程度有异议，或者认为初次鉴定结果不准确，仍然可以在规定期限内申请重新鉴定。
   • 重新鉴定的申请需要遵循一定的程序和规定，包括提交相关证据材料、填写申请表等。