申请工伤后并不能立即进行劳动能力鉴定。以下是详细的分析和说明：

1. 工伤认定的必要性：

   • 申请劳动能力鉴定的前提是已完成工伤认定。工伤认定是确定职工受伤是否属于工伤范畴的关键步骤。
   • 根据规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位需向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 伤情稳定的重要性：

   • 工伤刚发生时，伤情往往不稳定，治疗也尚未终结。此时进行劳动能力鉴定，难以准确评估工伤对职工劳动能力的长期影响。
   • 职工应经治疗至伤情相对稳定（通常指医疗期满或医疗效果相对稳定）后，若存在残疾且影响劳动能力，才应进行劳动能力鉴定。

3. 鉴定程序与时间：

   • 当工伤职工伤情稳定后，应由其本人或用人单位及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
   • 劳动能力鉴定委员会应在收到申请之日起一定期限内（通常为60日内，必要时可延长30日）作出鉴定结论，并及时送达申请鉴定的单位和个人。

4. 建议与指导：

   • 在发生工伤后，员工应首先专注于治疗，确保伤情得到妥善处理。
   • 可以咨询当地的劳动保障部门或专业律师，了解具体的工伤认定和劳动能力鉴定流程。
   • 待伤情稳定后，再按照相关程序进行劳动能力鉴定，以获取准确的鉴定结果和相应的工伤赔偿。

综上所述，申请工伤后并不能立即进行劳动能力鉴定，而是需要等待工伤认定完成且伤情相对稳定后再进行。这一流程既符合法律法规的要求，也能确保鉴定结果的准确性和公正性。如果您在工伤认定或劳动能力鉴定过程中遇到任何问题，可以直接向我咨询。