关于您提出的“做劳动能力鉴定必须工伤认定过了才能做吗”这一问题，我可以明确地告诉您：是的，劳动能力鉴定通常需要在工伤认定之后进行。以下是我为您详细解释的原因和相关的法律依据：

一、劳动能力鉴定的基础与前提

劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定，它旨在明确工伤职工劳动能力丧失的程度，以便为其提供相应的工伤保险待遇。而这一鉴定的前提，就是劳动者所受伤害必须被认定为工伤。换句话说，只有经过工伤认定程序，被社会保险行政部门确认为工伤后，劳动者才具备进行劳动能力鉴定的资格。

二、工伤认定的重要性

工伤认定是劳动能力鉴定的基础，它确定了劳动者所受损害属于工伤范畴。这一认定过程不仅关乎劳动者能否享受工伤保险待遇，还直接影响到后续工伤赔偿、安置等一系列事宜的处理。因此，工伤认定是劳动能力鉴定前不可或缺的一环。

三、工伤认定的程序

工伤认定通常遵循申请、受理、调查核实、作出认定决定这四个程序。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在规定时间内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接提出申请。

四、特殊情况下的说明

虽然一般情况下劳动能力鉴定需要在工伤认定之后进行，但也存在某些特殊情况。例如，若受伤事实明确且紧急需要确定劳动能力状况等，经相关部门批准，可能会在未认定工伤时进行临时的劳动能力鉴定。然而，这种情况通常是有严格限制和程序的，并不适用于大多数情况。

五、建议与总结

鉴于上述分析，我建议您在进行劳动能力鉴定前，先确保已经完成了工伤认定程序。这样不仅可以确保鉴定的合法性和有效性，还能为您后续的工伤赔偿和安置等事宜提供有力保障。

综上所述，做劳动能力鉴定确实需要先经过工伤认定。希望这一解答能够对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。