公务员退休后到别的单位任职取酬是否违规，需分情况讨论：
若公务员退休后，到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，且未经过原任职单位的批准，则通常被视为违规。
- 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第一百零七条的规定，公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员、县处级以上领导职务的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。若违反此规定，将由其原所在机关的同级公务员主管部门责令限期改正；逾期不改正的，由县级以上市场监管部门没收该人员从业期间的违法所得，对接收该人员的单位的违法所得予以没收，并根据情节轻重，对接收单位处以被处罚人员违法所得一倍以上五倍以下的罚款。
- 实际影响：这种违规行为不仅可能面临法律处罚，还可能对公务员的声誉和职业生涯造成负面影响。
若公务员退休后，到与原工作业务不直接相关的企业或者其他营利性组织任职，或者经过了原任职单位的批准，则通常不被视为违规。
- 合法性分析：在这种情况下，公务员的退休后任职行为没有违反《中华人民共和国公务员法》的相关规定，因此是合法的。
- 注意事项：尽管如此，公务员在退休后任职时仍需谨慎选择任职单位和职位，确保不会利用原职务的影响力谋取不正当利益，以免引发不必要的法律纠纷和道德争议。
额外建议：
- 了解相关规定：公务员在退休后打算到其他单位任职前，应详细了解并遵守《中华人民共和国公务员法》以及其他相关法律法规的规定，确保自己的行为合法合规。
- 咨询专业意见：如果公务员对相关规定存在疑问或不确定自己的行为是否违规，可以向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见。
- 保持职业道德：无论是否违规，公务员在退休后任职时都应保持职业道德和操守，不利用原职务的影响力谋取私利，维护公务员的良好形象。
总结来说，公务员退休后到别的单位任职取酬是否违规，取决于多个因素，包括任职单位与原工作业务的关联性、是否经过原任职单位的批准等。因此，公务员在退休后打算到其他单位任职前，应仔细考虑这些因素，并确保自己的行为合法合规。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。