公务员退休后在外单位从事正规任职是否合法，需分情况讨论：

1. 若退休公务员未违反原单位或相关部门的竞业限制及退休规定：

   • 一般来说，公务员退休后，其身份已转变为普通公民，享有自由择业的权利。只要其在外单位的任职行为不违反原单位或相关部门的竞业限制规定（如有），也不违反其他法律法规的禁止性规定，那么这种任职行为是合法的。
   • 例如，一位退休的公务员，其原工作单位并未对其退休后的就业行为作出特别限制，且该公务员在外单位的任职岗位与其原工作无直接竞争关系，那么其在外单位任职就是合法的。

2. 若退休公务员违反了原单位或相关部门的竞业限制及退休规定：

   • 如果公务员在退休时与原单位签订了竞业限制协议，或者原单位有明确的退休后就业限制规定，而该公务员违反了这些规定，在外单位从事了被禁止的任职行为，那么这种行为就是不合法的。
   • 例如，某些特殊岗位的公务员，如涉及国家秘密或敏感信息的岗位，可能在退休后被要求在一定期限内不得从事与原工作相关的职业或任职。如果该公务员违反了这一规定，那么其在外单位的任职行为就是违法的。

3. 还需考虑其他法律法规的禁止性规定：

   • 除了原单位或相关部门的竞业限制及退休规定外，公务员退休后在外单位任职还需遵守其他法律法规的禁止性规定。例如，不得利用原职务的影响力为外单位谋取不正当利益，不得从事与原工作性质相冲突或可能损害公共利益的活动等。
   • 如果公务员退休后在外单位的任职行为违反了这些法律法规的禁止性规定，那么这种行为也是不合法的。

法律建议：

• 公务员在退休后打算在外单位任职前，应仔细审查原单位或相关部门的竞业限制及退休规定，确保自己的任职行为不违反这些规定。
• 同时，也应了解并遵守其他相关法律法规的禁止性规定，避免因违法而承担法律责任。
• 如果对相关规定存在疑问或不确定自己的任职行为是否合法，建议咨询专业律师或相关部门的意见。

可能后果：

• 如果公务员退休后在外单位的任职行为被认定为违法，可能会面临原单位的纪律处分、法律责任的追究以及社会声誉的损害等后果。因此，公务员在退休后选择任职时应谨慎行事，确保自己的行为合法合规。