公务员在外取酬是否违法，需根据具体情况来判断，不能一概而论。以下从不同角度进行分析：

1. 合法兼职取酬的情况：

   • 符合规定的兼职：公务员在符合法律法规和单位规定的前提下，可以从事一些合法的兼职活动并获取报酬。例如，公务员利用业余时间进行学术研究、撰写文章并发表，获得相应的稿费，这通常是合法的。
   • 特定情况下的兼职：在某些特殊情况下，如公务员被单位指派参与某些社会公益活动或特定项目，并因此获得一定的补贴或报酬，这也是被允许的。

2. 违法兼职取酬的情况：

   • 违反禁止性规定：根据《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果公务员违反这些规定，在外从事营利性活动并获取报酬，就构成违法。
   • 利用职务之便谋取私利：如果公务员利用自己的职务之便，在外兼职时为他人谋取利益，并因此收受财物或其他好处，这不仅违法，还可能构成犯罪，如受贿罪等。
   • 未经批准擅自兼职：即使公务员的兼职活动本身不违法，但如果未经单位批准或违反单位规定擅自兼职并取酬，也可能受到纪律处分。

3. 法律后果：

   • 纪律处分：对于违法兼职取酬的公务员，单位可以根据情节轻重给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等纪律处分。
   • 刑事责任：如果公务员的兼职取酬行为构成犯罪，如受贿罪等，将依法追究刑事责任。

建议：

• 公务员在考虑在外兼职取酬时，应首先了解并遵守相关法律法规和单位规定。
• 如果确实需要兼职，应事先向单位报告并获得批准，确保兼职活动的合法性和合规性。
• 避免利用职务之便谋取私利，保持清正廉洁的公职形象。

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