公务员领着工资外出打工是否违法，需分情况讨论：

1. 若公务员利用工作时间外出打工：

   • 法律分析：公务员作为国家公职人员，其工作时间和职责由国家法律法规和单位规章制度明确规定。若公务员在正常工作时间内未经批准擅自外出打工，这明显违反了工作纪律和职业道德，同时也可能构成对《中华人民共和国公务员法》的违反。该法规定公务员应当遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德，且不得有违反职业道德、社会公德和家庭美德的行为。
   • 法律后果：公务员可能因此受到纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等，具体处分程度根据违规情节的严重性而定。

2. 若公务员利用业余时间外出打工，且未影响本职工作：

   • 法律分析：公务员在业余时间从事兼职或打工活动，若未违反单位规章制度，且未影响其正常履行公务员职责，一般不构成违法。但需注意，公务员兼职或打工应遵守相关规定，如不得从事与本职工作相关的营利性活动，不得利用职务之便谋取私利等。
   • 特殊情况：若公务员兼职或打工行为涉及利益冲突，如与本职工作存在利益关联，可能构成违规。此外，若公务员未经批准擅自兼职或打工，也可能受到纪律处分。
   • 建议：公务员在业余时间外出打工前，应咨询单位人事部门或相关领导，了解单位规章制度和兼职政策，确保自己的行为合法合规。

3. 若公务员外出打工行为涉及贪污受贿等违法行为：

   • 法律分析：若公务员利用职务之便，在外出打工过程中收受他人财物或谋取其他不正当利益，这构成贪污受贿等违法行为，将受到法律的严厉制裁。
   • 法律后果：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，贪污受贿等违法行为将受到刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑等。

总结与建议：

• 公务员领着工资外出打工是否违法，需根据具体情况判断。若利用工作时间外出打工或涉及贪污受贿等违法行为，则构成违法；若利用业余时间且未影响本职工作，则一般不构成违法。
• 公务员应严格遵守国家法律法规和单位规章制度，不得擅自外出打工或从事与本职工作相关的营利性活动。
• 若公务员有外出打工的需求，应提前咨询单位人事部门或相关领导，了解相关规定和政策，确保自己的行为合法合规。

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