领导干部在职期间在外打工是否违法，需分情况讨论：

1. 若领导干部的兼职行为违反了公务员法等相关规定：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国公务员法》第五十九条的规定，公务员不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。若领导干部违反此规定，在外打工或兼职，则属于违法行为。
   • 法律后果：一旦被发现，领导干部可能面临警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。这些处分不仅会影响其职业生涯，还可能对其个人声誉造成严重影响。

2. 若领导干部的兼职行为符合相关规定，且未影响本职工作：

   • 特殊情况：在某些特殊情况下，如领导干部的兼职行为得到了组织的批准，且该兼职行为与其本职工作无直接冲突，也未影响其正常履行职责，那么这种兼职行为可能是合法的。但这种情况较为特殊，且需要严格的审批程序。
   • 注意事项：即使领导干部的兼职行为在形式上符合规定，但如果其因兼职而疏忽了本职工作，或者兼职行为引发了利益冲突、腐败等问题，那么仍然可能面临法律责任和纪律处分。

3. 若领导干部的兼职行为涉及利益输送或腐败：

   • 严重违法：如果领导干部的兼职行为是为了谋取私利，进行利益输送或腐败活动，那么这种行为不仅违反了公务员法等相关规定，还可能构成犯罪，如受贿罪、贪污罪等。
   • 法律后果：一旦查实，领导干部将面临严厉的刑事处罚，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在极端严重的情况下），同时还会被开除公职，丧失所有政治和经济待遇。

建议与提醒：

• 遵守规定：领导干部应严格遵守公务员法等相关规定，不得擅自在外兼职或打工。如有特殊需要，应事先向组织报告并获得批准。
• 避免利益冲突：即使兼职行为得到了批准，领导干部也应确保该行为不会与其本职工作产生利益冲突，不会损害公共利益或引发腐败问题。
• 增强法律意识：领导干部应增强法律意识，时刻牢记自己的职责和使命，不得利用职权谋取私利或进行违法活动。

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