公务员领取企业工资是否违法需分情况讨论：
- 若公务员未违反规定兼职并获取报酬：根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当遵纪守法，不得违反有关规定从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务。如果公务员并未违反这些规定，没有在企业兼职或参与营利性活动，那么其领取企业工资的行为自然不构成违法。但这种情况在实际中较为罕见，因为公务员通常不会在企业有正式的工资收入。
- 若公务员违反规定兼职并获取报酬：如果公务员违反了上述规定，在企业兼职并领取了工资，那么这种行为就是违法的。公务员法明确禁止公务员从事营利性活动，包括在企业兼职并获取报酬。这种行为不仅违反了公务员的职业操守，也可能构成对公共资源的滥用，损害公共利益。
法律后果：
- 对于违反规定兼职并获取报酬的公务员，根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，可能会受到警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等处分。具体处分程度会根据违规情节的严重程度来确定。
- 此外，如果公务员的兼职行为涉及到了贪污、受贿等犯罪行为，那么还将面临刑事责任的追究。
建议：
- 作为公务员，应当严格遵守法律法规和职业操守，不得从事或参与任何营利性活动，包括在企业兼职并获取报酬。
- 如果公务员有特殊情况需要兼职或参与其他活动，应当事先向所在单位报告并获得批准，确保自己的行为符合法律法规和职业操守的要求。
综上所述，公务员领取企业工资是否违法取决于其是否违反了相关规定兼职并获取报酬。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律建议。