车间主任故意多算一个人工资给自己，这种行为是违法的，可能涉及职务侵占罪或贪污罪（如果车间主任具有国家工作人员身份），具体分析如下：

1. 职务侵占罪的角度：

   • 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。
   • 行为分析：车间主任作为公司员工，利用其管理工资发放的职务便利，故意多算一个人工资给自己，实际上是将公司的财物非法占为己有。
   • 法律后果：如果数额较大，车间主任可能构成职务侵占罪，面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

2. 贪污罪的角度（如果车间主任具有国家工作人员身份）：

   • 法律定义：根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条，贪污罪是指国家工作人员利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的行为。
   • 身份要求：此罪名适用于国家工作人员，如国有企业、事业单位中的管理人员等。如果车间主任具有这样的身份，并且其多算工资的行为涉及公共财物，则可能构成贪污罪。
   • 法律后果：贪污罪的刑罚通常比职务侵占罪更重，包括有期徒刑、无期徒刑甚至死刑（在特定情况下），并可能伴随罚金或没收财产。

3. 民事法律责任：

   • 除了刑事责任外，车间主任还可能面临民事法律责任。公司有权要求其返还多领的工资，并可能要求赔偿因该行为给公司造成的损失。

4. 实际建议：

   • 对于公司：一旦发现此类行为，应立即进行调查，收集证据，并考虑向公安机关报案。同时，公司应加强内部管理，完善工资发放制度，防止类似事件再次发生。
   • 对于车间主任：如果意识到自己的行为违法，应立即停止并主动向公司坦白，争取从轻处理。如果已经被公司或公安机关发现，应积极配合调查，如实陈述事实，并考虑寻求法律帮助以维护自己的合法权益。

总结来说，车间主任故意多算一个人工资给自己的行为是违法的，可能涉及职务侵占罪或贪污罪（如果具有国家工作人员身份），并可能面临刑事和民事法律责任。 如果您或您的公司遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供详细的法律建议。