会计私自给自己发工资是违法的行为，这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于会计的身份和公司的性质。以下是对此问题的详细分析：

一、违法行为认定

1. 职务侵占罪：

   • 如果会计并非国家工作人员（如在私营企业工作），其利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。

2. 贪污罪：

   • 如果会计是国家工作人员（如在国有企业、事业单位等单位工作），其利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。

二、违法行为的后果

• 刑事责任：一旦构成犯罪，会计将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
• 民事责任：公司有权要求会计返还非法所得，并可能提起民事诉讼追究其赔偿责任。
• 职业声誉受损：此类违法行为将严重影响会计的职业声誉，可能导致其无法再从事相关工作。

三、特殊情况分析

• 若会计的行为得到公司老板或相关负责人的追认：在某些特殊情况下，如果会计私自给自己发工资的行为得到了公司老板或相关负责人的事后追认，且该行为并未对公司造成实际损失，那么可能不构成犯罪。但这种情况极为罕见，且需要充分的证据来证明追认的存在。
• 若会计误发工资：如果会计是因为工作疏忽或错误而误发了工资给自己，且在发现后及时采取了补救措施，如主动退还多发的工资等，那么可能不构成犯罪。但会计仍需承担因疏忽或错误而给公司造成的损失赔偿责任。

四、建议与提醒

• 遵守法律法规：作为会计人员，应严格遵守国家法律法规和公司规章制度，不得利用职务之便谋取私利。
• 加强内部管理：公司应建立健全的财务管理制度和审批流程，确保工资发放的合规性和准确性。
• 及时咨询法律：如果会计人员或公司遇到相关法律问题或疑虑，应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和帮助。

总之，会计私自给自己发工资是违法的行为，可能构成职务侵占罪或贪污罪。因此，建议会计人员严格遵守法律法规和公司规章制度，避免涉及此类违法行为。如果有任何法律问题或疑虑，可以直接向我咨询。