会计多给自己发工资是违法的行为，这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于会计的身份和公司的性质。以下是对此问题的详细分析：
一、违法行为认定
职务侵占罪：
- 如果会计并非国家工作人员（如私营企业的员工），其利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条第一款的规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
贪污罪：
- 如果会计是国家工作人员（如在国有企业、事业单位等单位工作的人员），其利用职务上的便利，侵吞、窃取、骗取或者以其他手段非法占有公共财物的，则可能构成贪污罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失的，处无期徒刑或者死刑，并处没收财产。
二、违法行为的后果
- 刑事责任：一旦构成犯罪，会计将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
- 民事责任：公司有权要求会计返还非法所得，并可能提起民事诉讼追究其赔偿责任。
- 职业声誉受损：此类违法行为将严重影响会计的职业声誉，可能导致其无法再从事相关工作。
三、实际案例与警示
以某国企会计盛艳为例，她利用职务便利，通过伪造、篡改工资单数据等方式侵吞公款，最终因贪污罪被判刑。这一案例警示我们，无论身处何种岗位，都应遵守法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
四、建议与措施
- 加强内部监管：公司应建立健全的财务管理制度，加强对工资发放等关键环节的监管，防止类似事件的发生。
- 提高法律意识：会计等财务人员应增强法律意识，明确自己的职责和义务，不得触碰法律红线。
- 及时维权：如果公司发现会计多给自己发工资等违法行为，应及时采取措施维权，包括向公安机关报案、提起民事诉讼等。
总结来说，会计多给自己发工资是违法的行为，可能构成职务侵占罪或贪污罪。公司应加强内部监管，提高法律意识，及时维权以防止和应对此类违法行为。如果你或你所在的公司遇到类似问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议。