会计私自给自己增加工资是违法的行为，这种行为可能构成职务侵占罪或贪污罪，具体取决于会计的身份和公司的性质。以下是对此问题的详细分析：
一、违法行为认定
职务侵占罪：
- 如果会计并非国家工作人员（如私营企业的员工），其利用职务上的便利，私自给自己增加工资，实际上是将本单位财物非法占为己有，数额较大的，可能构成职务侵占罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，犯职务侵占罪的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。
贪污罪：
- 如果会计是国家工作人员（如在国有企业、事业单位等单位工作的人员），其利用职务上的便利，私自给自己增加工资，则可能构成贪污罪。
- 根据《中华人民共和国刑法》第三百八十二条和第三百八十三条的规定，贪污数额较大或者有其他较重情节的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产；贪污数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
二、违法行为的后果
- 刑事责任：一旦构成犯罪，会计将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金甚至没收财产等。
- 民事责任：公司有权要求会计返还非法所得，并可能提起民事诉讼追究其赔偿责任。
- 职业声誉受损：此类违法行为将严重影响会计的职业声誉，可能导致其无法再从事相关工作。
三、建议与措施
- 公司层面：公司应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，确保工资发放等财务活动的合法性和合规性。同时，加强对财务人员的培训和管理，提高其法律意识和职业道德水平。
- 个人层面：作为会计或其他财务人员，应严格遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便谋取私利。如果发现自己的工资存在异常或不合理的情况，应及时与公司沟通并寻求合法途径解决。
举例说明：假设某私营企业的会计利用自己的职务便利，私自给自己增加了工资，且数额较大。这种行为就可能构成职务侵占罪。一旦被发现，该会计将面临刑事处罚和民事赔偿的双重后果。
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