会计私自给自己发工资不超1万，这种行为确实可能犯法。具体分析如下：

1. 职务侵占与贪污行为：

   • 会计作为公司的工作人员，利用职务上的便利，未经公司授权或同意，私自给自己发放工资，这种行为可能构成职务侵占。即使金额不超过1万，也可能触犯相关法律法规，尤其是当这种行为具有持续性或多次发生时。
   • 如果会计是国有公司、企业或其他国有单位的工作人员，这种行为还可能构成贪污行为，同样会受到法律的制裁。

2. 公司财务管理制度：

   • 公司通常有严格的财务管理制度，包括工资发放流程、审批程序等。会计私自给自己发工资，无疑违反了公司的财务管理制度，损害了公司的利益。
   • 即使金额不大，这种行为也会破坏公司的内部管理和信任关系，对公司造成不良影响。

3. 法律责任与后果：

   • 如果会计的行为被查实，可能会面临公司的内部处分，如警告、罚款、解雇等。
   • 同时，如果构成职务侵占或贪污行为，还可能面临刑事责任的追究，包括拘留、有期徒刑等刑罚。
   • 此外，会计还可能因此承担民事赔偿责任，赔偿公司因此遭受的损失。

综上所述，会计私自给自己发工资不超1万的行为，虽然金额不大，但确实可能触犯法律，并面临严重的法律后果。因此，建议会计严格遵守公司的财务管理制度，不要私自给自己发放工资或进行其他违规操作。如果公司发现类似行为，应及时采取措施予以制止，并依法追究相关人员的责任。