会计给自己多发工资这一行为，确实是违法的，并且可能构成严重的犯罪，具体取决于会计的身份以及所在公司的性质。以下是对此问题的详细解释：

一、违法行为认定

1. 职务侵占罪：

   • 如果会计并非国家工作人员，例如在私营企业工作，他/她利用自己作为会计的职务便利，私自给自己多发工资，实际上是将本单位的财物非法占为己有。当这种非法占有的数额达到一定程度时，就可能构成职务侵占罪。
   • 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，犯职务侵占罪的，会面临五年以下有期徒刑或者拘役的处罚；如果数额巨大，处罚将更为严厉，可能包括五年以上有期徒刑，并可能并处没收财产。

2. 贪污罪：

   • 如果会计是国家工作人员，例如在国有企业或事业单位工作，他/她利用职务上的便利，通过私自给自己多发工资的方式非法占有公共财物，就可能构成贪污罪。
   • 贪污罪的处罚根据贪污数额的大小和情节的严重程度而定，可能包括有期徒刑、拘役、罚金，甚至没收财产。在极端情况下，如果贪污数额特别巨大，并使国家和人民利益遭受特别重大损失，还可能面临无期徒刑或死刑的处罚。

二、违法行为的后果

1. 刑事责任：

   • 一旦会计的行为被认定为犯罪，他/她将面临刑事处罚，这包括有期徒刑、拘役、罚金等，甚至可能被没收财产。

2. 民事责任：

   • 公司有权要求会计返还非法所得，即多发的工资部分。此外，公司还可能提起民事诉讼，追究会计的赔偿责任，要求其赔偿因违法行为给公司造成的损失。

3. 职业声誉受损：

   • 此类违法行为将严重影响会计的职业声誉。一旦被曝光，会计可能面临行业内的谴责和排斥，甚至可能无法再从事会计或相关财务工作。

三、建议与警示

• 作为会计人员，应严格遵守职业道德和法律法规，不得利用职务之便谋取私利。
• 公司应建立健全的内部控制制度，加强对财务人员的监督和管理，防止类似违法行为的发生。
• 如果发现会计有私自给自己多发工资等违法行为，公司应及时向相关部门报案，并配合调查处理。

综上所述，会计给自己多发工资是违法的，并可能构成职务侵占罪或贪污罪。这一行为将带来严重的法律后果和职业声誉损失，因此应坚决避免。