结论：员工不要公司提供的劳保鞋，自己购买劳保鞋，若发生工伤，责任归属需根据具体情况来判断，但一般情况下，公司仍需承担工伤赔偿责任，除非公司能证明已尽到提供合格劳保用品的义务且员工拒绝使用无合理理由。
详细分析：
公司的责任：
- 根据《中华人民共和国安全生产法》等相关法律法规，公司有义务为员工提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品，如劳保鞋等，以确保员工在工作过程中的人身安全。
- 如果公司提供的劳保鞋符合标准，且员工无正当理由拒绝使用，而自行购买了不符合标准或存在安全隐患的劳保鞋，导致工伤发生，公司仍需承担一定的工伤赔偿责任，但可能因员工的过错而减轻部分责任。然而，关键在于公司能否证明其已尽到提供合格劳保用品的义务，以及员工拒绝使用无合理理由。
员工的责任：
- 员工有义务遵守公司的安全生产规章制度，正确使用公司提供的劳动保护用品。
- 如果员工自行购买的劳保鞋不符合安全标准，或者因员工未正确使用（如未穿劳保鞋工作）而导致工伤发生，员工自身可能需要承担一定的责任。但这种责任并不免除公司作为用人单位应承担的工伤赔偿责任，只是可能影响赔偿的具体比例。
实际案例与判断：
- 在实际案例中，法院或劳动仲裁机构会综合考虑多种因素来判断责任归属，包括公司提供的劳保用品是否合格、员工拒绝使用的原因是否合理、员工自行购买的劳保用品是否符合安全标准等。
- 如果公司无法证明其已尽到提供合格劳保用品的义务，或者员工拒绝使用有合理理由（如公司提供的劳保鞋尺码不合适、存在质量问题等），则公司通常需承担全部或主要工伤赔偿责任。
建议：
- 对公司：应确保提供的劳保用品符合国家标准或行业标准，并加强员工的安全生产教育，督促员工正确使用劳保用品。同时，建立完善的劳保用品管理制度，记录劳保用品的发放、使用情况，以备不时之需。
- 对员工：应遵守公司的安全生产规章制度，正确使用公司提供的劳保用品。如果对公司提供的劳保用品有异议或需要更换，应及时与公司沟通并寻求解决方案。不要自行购买不符合安全标准的劳保用品，以免给自己带来安全隐患和法律风险。
后续行动：
- 如果发生工伤事故，建议立即报告公司并寻求医疗救助。同时，保留好相关证据（如劳保用品的购买记录、使用情况等），以便在后续处理工伤赔偿时提供有力支持。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。