工厂上班不让穿自己买的劳保鞋，如果违反了相关劳动安全规定或劳动合同中的约定，就可能构成违法。以下是对此问题的详细分析：

一. 劳动安全规定

1. 劳保用品的提供与选择：根据《中华人民共和国劳动法》和相关劳动安全卫生法规，工厂有义务为劳动者提供符合安全卫生标准的劳保用品，包括劳保鞋。这些劳保用品应满足特定的安全要求，以确保劳动者在生产过程中的安全。
2. 劳动者的选择权：虽然工厂提供了劳保鞋，但如果劳动者认为自己购买的劳保鞋更符合个人需求或更安全，且该鞋符合安全标准，那么劳动者有权选择使用自己的劳保鞋。

二. 劳动合同约定

1. 合同条款的约束力：如果劳动合同中明确规定了劳保用品的提供和使用方式，包括是否允许劳动者使用自带的劳保鞋，那么这些条款对双方都具有约束力。
2. 违反合同约定的后果：如果工厂禁止劳动者使用自带的、符合安全标准的劳保鞋，且这一行为违反了劳动合同中的相关约定，那么工厂的行为就可能构成违约，劳动者有权依据劳动合同追究工厂的责任。

三. 实际情况分析

• 安全标准优先：无论劳保鞋是由工厂提供还是劳动者自带，最重要的是它必须符合安全标准，能够确保劳动者在生产过程中的安全。
• 合理协商：如果工厂有合理的理由（如统一管理、避免安全隐患等）禁止劳动者使用自带的劳保鞋，那么应与劳动者进行充分沟通，并寻求双方都能接受的解决方案。

我建议：如果你认为工厂禁止穿自己买的劳保鞋的规定不合理，且该规定违反了劳动安全规定或劳动合同中的约定，你可以与工厂管理层进行沟通，提出你的意见和诉求。如果沟通无果，你可以考虑向当地劳动监察部门投诉或寻求法律援助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。