结论：游戏公司违法时，作为只是负责画画的员工是否会被牵连，这取决于多个因素，包括员工是否知情、是否参与违法活动以及违法活动的性质等。以下是从不同角度进行的分析：

1. 不知情且未参与违法活动：

   • 如果员工只是负责画画，对公司的违法行为完全不知情，且没有以任何形式参与或协助违法活动，那么根据一般法律原则，该员工通常不会被视为违法行为的共犯或参与者，因此不太可能被直接牵连。
   • 法律依据：在共同犯罪中，通常要求参与者有共同的犯罪故意和共同的犯罪行为。如果员工缺乏犯罪故意，且未实施犯罪行为，则不构成共同犯罪。

2. 知情但未参与违法活动：

   • 如果员工知道公司存在违法行为，但并未以任何形式参与或协助，那么其法律责任可能相对较轻。然而，在某些情况下，如果员工有义务报告违法行为而未报告，可能会面临一定的法律责任，如行政处罚或民事责任，但这通常不涉及刑事责任。
   • 特殊情况：如果员工的职位或职责使其有义务监督或报告公司的违法行为（如合规官员），而其未履行这些义务，则可能面临更严重的法律后果。

3. 参与违法活动：

   • 如果员工不仅知情，还以任何形式参与了公司的违法行为（如协助制作侵权游戏内容、提供技术支持等），那么该员工可能会被视为违法行为的共犯或参与者，从而面临相应的法律责任，包括刑事责任、民事责任和行政责任。
   • 法律后果：根据违法活动的性质和严重程度，员工可能面临罚款、没收违法所得、拘留甚至刑事处罚等后果。

4. 违法活动的性质：

   • 违法活动的性质也会影响员工的法律责任。例如，如果公司涉及的是严重的知识产权侵权（如盗版游戏），且员工直接参与了侵权内容的制作或传播，那么员工可能会面临更严重的法律后果。
   • 行业特殊性：在游戏行业，知识产权保护尤为重要。因此，涉及知识产权侵权的违法行为可能会受到更严厉的打击和处罚。

建议：

• 作为员工，应时刻保持警惕，确保自己的工作行为符合法律法规和公司政策。
• 如果发现公司存在违法行为，应及时向相关部门报告或寻求法律帮助，以避免自己被无辜牵连。
• 在日常工作中，应保留好与工作相关的证据和记录，以便在需要时证明自己的清白和合规性。

后续思考：

• 员工应加强对法律法规的学习和了解，提高自己的法律意识和风险防范能力。
• 公司应建立健全的合规制度和监督机制，确保公司的经营活动合法合规，保护员工的合法权益。

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