游戏公司被抓，员工是否会有事，这取决于员工在公司中的具体角色、行为以及是否涉及违法犯罪活动。以下是从不同角度进行的分析：
员工未参与违法犯罪活动：
- 如果员工在公司中仅从事正常的业务工作，并未参与任何违法犯罪活动，如诈骗、非法集资、侵犯知识产权等，那么员工通常不会被追究刑事责任。
- 在这种情况下，员工可能会受到一定的调查，以确认其是否知情或是否提供了协助，但只要能够证明自己的清白，就不会受到法律制裁。
员工参与违法犯罪活动但不知情：
- 如果员工在不知情的情况下参与了公司的违法犯罪活动，例如被公司高层利用或误导，那么员工可能仍然会面临一定的法律风险。
- 然而，在司法实践中，如果员工能够证明自己确实不知情，且没有从中获得非法利益，那么可能会减轻或免除其刑事责任。但这需要员工积极配合调查，提供充分的证据来证明自己的清白。
员工明知并参与违法犯罪活动：
- 如果员工明知公司从事违法犯罪活动，仍然积极参与其中，那么员工将面临严重的法律后果。
- 根据违法犯罪活动的性质和严重程度，员工可能会被追究刑事责任，如诈骗罪、非法经营罪、侵犯著作权罪等。刑罚的轻重将取决于员工在违法犯罪活动中的角色、作用以及造成的后果。
员工是公司高层或核心成员：
- 如果员工是公司的高层管理人员或核心成员，且直接参与了违法犯罪活动的策划、组织或实施，那么员工将面临更为严重的法律后果。
- 在这种情况下，员工不仅可能被追究刑事责任，还可能面临巨额的罚款和没收违法所得等处罚。
法律建议：
- 如果员工发现自己所在的公司可能从事违法犯罪活动，应立即停止参与，并向相关部门举报。
- 员工应保留好与公司的劳动合同、工资单、工作记录等证据，以证明自己的工作性质和职责范围。
- 在面对调查时，员工应积极配合，如实陈述事实，提供必要的证据来证明自己的清白。
- 如果员工被追究刑事责任，应尽快寻求专业律师的帮助，以维护自己的合法权益。
可能后果：
- 如果员工被证实参与违法犯罪活动，可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、罚金等。
- 员工的个人声誉和职业生涯可能会受到严重影响，甚至可能面临失业和社交隔离等后果。
总之，游戏公司被抓时，员工是否会有事取决于多种因素。员工应保持警惕，遵守法律法规，避免参与任何违法犯罪活动。如果有任何疑问或担忧，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。