针对您提出的“单位不提供工伤认定书怎么申请劳动能力鉴定”的问题，首先需要明确的是，申请劳动能力鉴定必须以工伤认定为前提条件。这是根据《工伤保险条例》的明确规定，劳动能力鉴定的申请需提供工伤认定决定及职工工伤医疗的相关资料。因此，若单位未提供工伤认定书，实际上意味着工伤认定程序可能尚未完成或单位未履行其义务。

应对措施

1. 确认工伤认定状态：

   • 首先，您需要确认自己的工伤是否已经得到社会保险行政部门的认定。如果尚未认定，您应尽快按照当地社会保险行政部门的规定和要求，提交工伤认定申请及相关材料，如劳动合同、医疗证明、事故报告等，以获取工伤认定书。

2. 自行申请工伤认定（如单位未申请）：

   • 如果单位未在规定时间内为您申请工伤认定，您或您的近亲属有权在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

3. 获取工伤认定书后申请劳动能力鉴定：

   • 一旦您获得了工伤认定书，且伤情相对稳定，您就可以准备相关材料申请劳动能力鉴定了。这些材料通常包括劳动能力鉴定申请表、工伤认定决定书原件和复印件、有效的诊断证明及完整病历材料、身份证或其他有效身份证明原件和复印件等。
   • 您可以将这些材料提交给当地设区的市级劳动能力鉴定委员会，并按照其要求缴纳可能产生的费用。委员会将安排鉴定，并由专业医疗卫生专家进行临床检查和评估，最终出具鉴定结论。

4. 与单位沟通协商：

   • 在整个过程中，您也可以尝试与单位进行友好沟通，说明申请劳动能力鉴定的重要性，以及这对您享受工伤保险待遇的关键作用。争取单位的理解和支持，配合您完成鉴定申请。

5. 向劳动监察部门投诉或寻求法律援助：

   • 如果单位拒绝配合或存在其他不当行为，您可以向当地劳动监察部门投诉，寻求其帮助和介入。
   • 同时，您也可以考虑咨询专业律师或法律援助机构，了解自己的法律权益和可能的法律途径，如劳动仲裁或诉讼等，以维护自己的合法权益。

总结与建议

面对单位不提供工伤认定书的情况，您应首先确认自己的工伤认定状态，并尽快完成工伤认定程序（如单位未申请）。一旦获得工伤认定书，您就可以依法申请劳动能力鉴定了。在整个过程中，保持与单位的沟通协商，并在必要时向劳动监察部门投诉或寻求法律援助，都是有效的维护自身权益的方式。希望这些建议能对您有所帮助。