公务员学历造假入职后，确实存在被开除的风险。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公务员录用的基本条件来看：

   • 公务员的录用有着严格的条件和程序，其中学历是重要的考量因素之一。学历造假直接违反了公务员录用的诚信原则，也破坏了公务员队伍的纯洁性和公信力。
   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，以及符合职位要求的文化程度和工作能力。学历造假显然不符合这一要求。

2. 从法律后果的角度分析：

   • 如果公务员在入职时提供虚假学历信息，一旦被发现，将面临严重的法律后果。根据《行政机关公务员处分条例》的规定，公务员有弄虚作假、误导、欺骗领导和公众等行为的，将给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
   • 学历造假属于严重的弄虚作假行为，如果情节严重，完全有可能被开除公职。

3. 从实际操作的角度考虑：

   • 在公务员的职业生涯中，学历信息是重要的档案材料之一。如果学历造假，不仅会影响个人的职业发展，还可能在晋升、调岗等关键时刻成为阻碍。
   • 一旦学历造假行为被揭露，不仅个人声誉受损，还可能面临同事的质疑和领导的批评，甚至可能引发更严重的法律后果。

4. 建议与提醒：

   • 对于已经入职的公务员，如果发现自己的学历信息存在不实之处，应尽快向相关部门说明情况，并主动纠正错误。虽然这可能会带来一定的负面影响，但主动纠正总比被动发现要好得多。
   • 对于准备报考公务员的人员，应严格遵守诚信原则，提供真实、准确的个人信息和学历证明。不要试图通过造假来获取不正当的竞争优势，否则一旦被发现，将付出沉重的代价。

总结来说，公务员学历造假入职后确实存在被开除的风险。这不仅是因为学历造假违反了公务员录用的基本条件和诚信原则，还因为一旦被发现将面临严重的法律后果。因此，我建议所有准备报考或已经入职的公务员都要严格遵守相关规定和诚信原则，确保自己的学历信息真实、准确。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。