公务员主动坦白假学历，确实存在被开除的风险，但具体是否会被开除，需结合多种因素综合判断。以下从不同角度为你详细分析：
一、法律层面
《公务员法》的相关规定：
- 根据《公务员法》第二十六条，公务员应当具备相应的学历条件，且该学历需为真实有效。若公务员通过虚假学历获得职位，本身即违反了公务员的录用规定。
- 若公务员在任职期间主动坦白假学历，这一行为虽然体现了其一定的悔过态度，但并不能改变其最初通过虚假手段获得职位的事实。
开除的法定情形：
- 《公务员法》第八十八条规定了公务员应当被开除的情形，其中包括“严重违反公务员职业道德、工作作风懈怠、工作态度恶劣，造成不良影响的”以及“有严重违纪违法行为，被依法给予开除处分的”等。
- 使用假学历获得公务员职位，可以视为严重违反公务员职业道德和录用规定的行为，若情节严重，有可能构成被开除的法定情形。
二、实际处理层面
调查与核实：
- 公务员主动坦白假学历后，相关部门会对其学历情况进行调查与核实。若确认学历为假，将进一步评估其行为的严重性和影响。
处分决定：
- 根据调查结果，相关部门将依据《公务员法》及相关规定，作出相应的处分决定。处分决定可能包括警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等。
- 若公务员的假学历行为情节严重，且对社会或单位造成了不良影响，开除的可能性较大。
悔过态度与表现：
- 公务员在主动坦白后的悔过态度和表现，也是相关部门考虑处分决定的重要因素。若公务员能够积极配合调查，主动承认错误，并表现出真诚的悔过态度，有可能在处分时得到一定的从轻处理。
三、建议与提醒
诚实守信：
- 作为公务员，应始终秉持诚实守信的原则，确保自己的学历、经历等信息的真实性。虚假信息不仅可能损害个人声誉，还可能面临严重的法律后果。
主动坦白与配合调查：
- 若已发现自己的学历存在问题，应主动向相关部门坦白，并积极配合调查。主动坦白和配合调查的态度，有助于减轻处分后果。
寻求法律帮助：
- 在面对此类问题时，公务员可以寻求专业的法律帮助，了解自己的权利和义务，以及可能面临的法律后果。
公务员主动坦白假学历确实存在被开除的风险。但具体是否会被开除，需结合学历造假的情节严重程度、对社会或单位造成的影响、悔过态度与表现等多种因素综合判断。如果你或你身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议。