公务员冒名顶替学历造假，确实存在被开除的可能性，但具体结果需依据实际情况和相关规定综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 从公务员管理法规的角度：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》的相关规定，公务员应当具备良好的政治素质和道德品行，遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德、家庭美德。学历造假行为显然违背了公务员应具备的诚信原则，损害了公务员队伍的形象和公信力。
   • 若公务员的学历造假行为被查实，且情节严重，根据《公务员法》及其实施细则中关于公务员纪律处分的规定，单位有权对其给予相应的纪律处分，包括警告、记过、记大过、降级、撤职，甚至开除。

2. 从具体情节和后果的角度：

   • 公务员冒名顶替学历造假的具体情节和后果，是决定其是否会被开除的重要因素。如果造假行为涉及重要岗位、关键信息，或者造成了严重的社会影响，那么被开除的可能性就会大大增加。
   • 反之，如果造假行为情节较轻，且未造成严重后果，单位可能会根据具体情况给予较轻的纪律处分，如警告或记过，并要求其改正错误。

3. 从单位处理程序的角度：

   • 在处理公务员学历造假问题时，单位通常会遵循一定的程序，包括调查取证、听取陈述申辩、作出处理决定等。这一过程中，公务员有权进行陈述和申辩，以维护自己的合法权益。
   • 如果公务员对处理决定不服，还可以依法申请复核或提出申诉。因此，即使面临被开除的风险，公务员也有机会通过合法途径维护自己的权益。

法律建议：

• 对于公务员而言，应严格遵守法律法规和职业道德规范，诚实守信，不得有任何造假行为。一旦发现学历造假等问题，应主动向单位报告并接受处理。
• 对于单位而言，应加强对公务员的监督和管理，建立健全的学历审核和诚信档案制度，及时发现和纠正造假行为，维护公务员队伍的纯洁性和公信力。

可能后果：

• 如果公务员的学历造假行为被查实且情节严重，那么其可能面临被开除的严重后果。这不仅会影响其个人的职业生涯和声誉，还可能对其家庭和社会关系产生负面影响。
• 即使未被开除，公务员也可能因造假行为而受到其他纪律处分，如警告、记过等，这些处分同样会对其职业发展产生不利影响。

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