关于您提出的“离职的非正常人员要报送吗”这一问题，首先需要明确的是，在自然人电子税务局扣缴端中，对于离职人员的信息处理，已经不再区分“正常”和“非正常”状态。这是因为该系统已经优化了“人员信息采集”功能，并取消了本地的“人员状态”信息。

对于离职员工的处理方式：

1. 信息填报：

   • 当员工离职时，扣缴单位应通过【人员信息采集】功能，找到并双击该离职员工的信息。
   • 在弹出的窗口中，通过【任职受雇从业信息】部分，找到并填写【离职日期】，确保这一信息是准确无误的。
   • 填报完离职日期后，即可进行报送，这样系统就会记录该员工已经离职。

2. 关于补发工资：

   • 如果员工离职后需要补发工资，如绩效工资等，扣缴单位需要在人员信息【任职受雇从业信息】中，将“是否离职后补发工资”选项勾选为“是”。
   • 同时，需要选择“补发税款所属月份”，确保这一信息与实际的税款所属期相匹配。
   • 这样，扣缴单位就可以在后期为已离职人员补发工资时，进行个人所得税的代扣代缴申报。

3. 隐藏离职人员：

   • 如果在申报综合所得时，仍然希望人员信息采集页面不显示离职人员的信息，扣缴单位可以点击【人员信息采集】-【更多操作】-【隐藏离职人员】。
   • 这样，离职人员的信息就不会在人员信息采集页面显示，但系统仍然会保留这些信息以备后续查询或处理。

总结：

• 离职的非正常人员（实际上在系统中已不再区分正常与非正常）仍然需要报送相关信息，主要是填报离职日期。
• 如果离职后有补发工资的情况，还需要进行额外的设置和申报。
• 扣缴单位可以根据需要选择隐藏离职人员的信息，以简化人员信息采集页面的显示。

希望以上解答能够清晰、详细地解答您的问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。