您好，关于非正式工离职是否需要办理手续的问题，我可以给您一个详细且清晰的解答。
首先，无论是正式工还是非正式工，在离职时通常都需要办理一定的手续。这是因为离职手续不仅是对您在公司工作期间的一个总结，也是确保公司正常运营和您个人权益得到保障的重要环节。
对于非正式工，虽然可能没有正式的劳动合同或者合同期限较短，但离职时仍然需要遵循一定的流程。这通常包括：
提前通知：尽管非正式工可能没有正式的离职通知期要求，但出于礼貌和职业素养，提前告知您的上级或人力资源部门您的离职意向是一个好的做法。这有助于公司安排后续的工作交接和人员调整。
工作交接：无论您是正式工还是非正式工，离职时都需要将您负责的工作内容、项目进展、相关文件等交接给接手的同事或上级。这是确保公司工作连续性的重要步骤。
离职证明：有些公司可能会为离职员工提供离职证明，这对您未来找工作或办理其他相关手续可能有所帮助。即使是非正式工，也可以向公司提出开具离职证明的请求。
结算工资和福利：确保您在离职前已经收到了应得的工资和任何未享受的福利。如果有任何疑问或争议，及时与人力资源部门沟通解决。
另外，关于离职手续的办理方式，现在很多公司都提供了线上办理的选项，比如通过微信公众号、公司内部系统等。您可以根据公司的具体要求，选择适合的方式办理离职手续。
最后，我想强调的是，无论您是正式工还是非正式工，离职时都应该保持专业和礼貌的态度。这不仅有助于您与公司的良好关系，也对您未来的职业发展有积极的影响。
希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。