帮人接送孩子自己受伤是否算工伤，取决于具体的情况和相关的法律规定。以下是对此问题的详细分析：

1. 工伤的定义：

   • 工伤通常是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。

2. 帮人接送孩子是否属于工作职责：

   • 如果帮人接送孩子是作为你工作职责的一部分，例如你是学校的校车司机或负责接送孩子的员工，那么在接送孩子的过程中受伤，就有可能被认定为工伤。
   • 如果帮人接送孩子并非你的工作职责，而是你出于个人原因或友情帮助他人，那么在这种情况下受伤，通常不会被认定为工伤。

3. 受伤的时间和地点：

   • 工伤的认定还考虑受伤的时间和地点。如果受伤发生在工作时间和工作场所内，且与工作相关，那么更有可能被认定为工伤。
   • 如果受伤发生在非工作时间或非工作场所，或者虽然发生在工作时间和工作场所内，但与工作无关，那么通常不会被认定为工伤。

4. 相关法律规定：

   • 工伤的认定需要依据具体的法律规定，如《工伤保险条例》等。这些规定会详细列出工伤的认定标准、程序和待遇等。

5. 建议：

   • 如果你在帮人接送孩子的过程中受伤，且认为这可能属于工伤，那么你应该及时向所在单位报告，并咨询当地的劳动保障部门或工伤保险机构，了解具体的工伤认定流程和所需材料。
   • 如果单位或保险机构对你的工伤认定存在异议，你可以寻求法律援助或咨询专业律师，以维护自己的合法权益。

综上所述，帮人接送孩子自己受伤是否算工伤，需要根据具体情况和相关法律规定来判断。如果你对此有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。