核心结论：针对您在私人渔船上受伤九级伤残，老板不接电话的情况，您可以通过以下步骤来维护自己的合法权益：

1. 收集并固定证据：

   • 医疗记录：确保您保存了所有与受伤相关的医疗记录，包括诊断书、病历、医疗费用发票等，这些是证明您受伤情况和治疗费用的关键证据。
   • 工伤认定材料：尽管是在私人渔船上工作，但如果您与老板之间存在事实劳动关系（如工资支付记录、工作证、考勤记录等），您仍可以尝试申请工伤认定。不过，私人渔船可能不属于传统意义上的“用人单位”，此时您可能需要通过其他途径（如人身损害赔偿）来维权。
   • 证人证言：如果有同事或目击者见证了您受伤的过程，他们的证言将对您非常有利。
   • 通讯记录：保存与老板的通讯记录，特别是关于受伤和后续处理的对话，以证明您曾尝试与老板沟通但未得到回应。

2. 尝试与老板协商：

   • 尽管老板目前不接电话，但您可以尝试通过其他方式（如短信、邮件、书面信函）与老板取得联系，明确提出您的赔偿要求，并设定一个合理的回复期限。
   • 在协商过程中，保持冷静和理性，明确列出您的损失（包括医疗费用、误工费、残疾赔偿金等）和赔偿要求。

3. 寻求法律援助或提起诉讼：

   • 法律援助：如果您经济困难或不了解法律程序，可以向当地的法律援助机构申请法律援助，他们会为您提供免费的法律咨询和代理服务。
   • 提起诉讼：如果协商无果，您可以向法院提起民事诉讼，要求老板承担人身损害赔偿责任。在诉讼过程中，您需要提交上述收集的证据来支持您的主张。
   • 注意诉讼时效：根据《中华人民共和国民法典》的规定，人身损害赔偿的诉讼时效期间为三年，自您知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。因此，请务必在诉讼时效期间内提起诉讼。

4. 考虑其他维权途径：

   • 向相关部门投诉：如果老板的行为涉嫌违反劳动法规或安全生产规定，您可以向当地的劳动监察部门或安全生产监督管理部门投诉，要求他们介入调查并处理。
   • 媒体曝光：在适当的情况下，您也可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，从而促使老板主动解决问题。但请注意，媒体曝光应谨慎使用，避免侵犯他人合法权益或造成不必要的负面影响。

额外建议：

• 在处理此类纠纷时，保持冷静和理性至关重要。避免采取过激行为或言语攻击，以免加剧矛盾或影响您的维权效果。
• 如果您对法律程序不熟悉或担心自己无法有效维权，建议尽快咨询专业律师（即向我咨询），以便获得更具体和个性化的法律建议。