核心结论：以挂靠公司名义的工地可以为工人购买保险，但工人赔偿款是否打到公司账户需分情况讨论，具体如下：

1. 保险购买主体与赔偿款流向的关系
   若以挂靠公司名义为工人购买团体意外险、雇主责任险等商业保险，保险合同中通常会明确约定被保险人为挂靠公司，受益人可能为工人本人（如医疗费、伤残赔偿金）或公司（如雇主责任险中公司先行赔付后的追偿权）。此时：

   • 若保险条款约定赔偿款直接支付给工人（如意外险中的伤残赔偿），则款项不会打到公司账户；
     
   • 若保险条款约定公司为受益人（如雇主责任险中公司垫付赔偿后向保险公司索赔），则款项会先打到公司账户，再由公司转付工人或用于冲抵垫付款。

2. 挂靠协议的约定优先性
   若挂靠双方（实际施工方与挂靠公司）在协议中明确约定“工人保险赔偿款归实际施工方所有”或“公司仅代为办理理赔手续”，则即使款项打到公司账户，公司也需按协议转付实际施工方或工人。但需注意：

   • 协议约定不得违反法律强制性规定（如工伤保险待遇必须支付给工人）；
     
   • 若协议未明确约定，公司可能因实际控制款项而承担返还义务。

3. 工伤保险的特殊规则
   若工地为工人缴纳了工伤保险（需以挂靠公司名义办理），则工伤赔偿款（如一次性伤残补助金、医疗费等）由社保部门直接支付给工人本人，不会经过公司账户。但以下情况例外：

   • 公司未及时申报工伤，工人自行申请后，社保部门可能将部分款项（如医疗费）支付至公司账户，再由公司转付工人；
     
   • 公司垫付了工伤待遇，社保部门报销后会将款项支付至公司账户冲抵垫付款。

实务建议：

• 挂靠双方应在协议中明确保险购买主体、赔偿款流向及权属，避免纠纷；
  
• 公司应留存保险理赔材料、转账记录等证据，证明款项实际归属；
  
• 工人若发现赔偿款被公司截留，可依据保险合同、挂靠协议或工伤保险条例主张权利。
  

如有具体案例或协议条款需要分析，可直接向我提供细节，我会进一步解答。