在交通事故与工伤竞合的情况下，受害者能否获得双重赔偿，结论是部分项目可以获得双重赔偿，而部分项目则不能。以下是对此问题的详细分析：
一、可获得双重赔偿的项目
伤残赔偿金与一次性伤残补助金：
- 交通事故中的伤残赔偿金是基于侵权行为产生的，旨在补偿受害者因伤残导致的未来收入损失和生活质量下降。
- 工伤中的一次性伤残补助金则属于社会保险范畴，是对工伤职工因伤残导致劳动能力下降的一次性经济补偿。
- 两者性质不同，因此可以分别获得赔偿。例如，劳动者在下班途中遭遇非本人主要责任的交通事故并构成伤残，可同时获得交通事故的伤残赔偿金和工伤保险的一次性伤残补助金。
停工留薪期工资与误工费：
- 停工留薪期工资是工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付的费用。
- 误工费则是交通事故中受害者因伤误工导致的收入损失，由侵权方赔偿。
- 两者虽然名称不同，但实质上都是对受害者因伤误工导致的收入损失的补偿，因此可以同时主张。不过，在具体操作中，需要注意避免重复计算，即已在一方获得赔付的，另一方不再重复支付相同或类似的项目。
精神损害抚慰金：
- 这是交通事故赔偿中特有的项目，旨在补偿受害者因交通事故导致的精神痛苦和心灵创伤。
- 工伤赔偿中一般不包含精神损害抚慰金，因此若符合条件，受害者可在交通事故赔偿中主张。
二、不能获得双重赔偿的项目
医疗费：
- 医疗费是受害者因交通事故或工伤治疗所实际发生的费用。
- 根据“填平原则”，医疗费不能重复赔偿。即已在一方获得赔付的医疗费，另一方不再重复支付。
护理费：
- 护理费是受害者因交通事故或工伤需要护理而产生的费用。
- 与医疗费类似，护理费也不能重复赔偿。已在一方获得赔付的护理费，另一方不再重复支付。
三、实践操作要点
及时申请工伤认定：
- 受害者应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提供劳动合同、事故证明、医疗诊断证明等材料。
积极处理交通事故：
- 受害者应向交警部门报案，获取事故责任认定书，并根据责任划分要求侵权方承担相应赔偿责任。
全面收集证据：
- 受害者应收集医疗费发票、病历、收入证明、误工证明等证据，以充分支持自己的赔偿诉求。
了解当地规定：
- 由于各地处理模式和规定可能存在差异，受害者应咨询当地专业律师或相关部门，以获取最准确的信息和指导。
四、法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第四十二条：
- 规定了工伤保险基金在第三人原因造成工伤且不支付或无法确定第三人情况下的先行支付责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第三条：
- 支持受害者向第三人主张民事赔偿责任，同时告知其按《工伤保险条例》的规定处理工伤赔偿事宜。
《工伤保险条例》第三十条：
- 保障了职工因工作遭受事故伤害时的工伤医疗待遇，包括治疗工伤所需费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。
综上所述，交通事故与工伤竞合时，受害者能否获得双重赔偿取决于具体的赔偿项目和法律规定。在处理此类问题时，受害者应依法维护自身合法权益，确保获得应有的赔偿。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。