交通事故与工伤待遇竞合时，劳动者可以依法获得双重赔偿，但具体处理需遵循一定原则。
在我国，交通事故赔偿与工伤待遇的竞合是一个较为复杂的法律问题。当劳动者在交通事故中受伤，且该伤害同时被认定为工伤时，就涉及到了两者竞合的情况。以下是对此问题的详细解答：
一、竞合赔偿的原则
兼得模式与选择补充模式并存：
- 兼得模式：由于工伤保险与第三人交通事故侵权赔偿是两个不同的法律关系，承担赔偿责任的主体也是不同的，劳动者在获得交通事故赔偿后，仍有权享受工伤待遇。
- 选择补充模式：劳动者可以向侵权人请求侵权损害赔偿，也可以向工伤保险机构或用人单位请求工伤保险赔偿。在获得其中一种赔偿后，还可以就其与另一种赔偿之间的差额另行主张，但最终获得的赔偿不得超过其实际遭受的损失。
补差原则：
- 对于医疗费、康复费、辅助器具配置更换费等实际支出的费用，采取补差原则。即若交通事故赔偿中已赔付这些项目，工伤保险不再重复支付；若未足额赔偿，工伤保险可补足差额部分。
部分项目可兼得：
- 如一次性伤残补助金、一次性工亡补助金、伤残津贴、停工留薪期工资福利待遇等，劳动者可同时获得交通事故赔偿和工伤待遇。
二、竞合赔偿的处理流程
先进行交通事故索赔：
- 劳动者应首先向交通事故的责任方进行索赔，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
再申请工伤认定及待遇赔偿：
- 在交通事故赔偿后，劳动者应尽快向用人单位或工伤保险机构申请工伤认定，并依据工伤认定结果享受相应的工伤待遇。
准备好相关证据：
- 在处理竞合赔偿时，劳动者需准备好相关证据，如事故责任认定书、劳动合同、医疗诊断证明等，以便在索赔过程中使用。
三、注意事项
避免双重利益：
- 劳动者在获得赔偿时，应避免获得双重利益。即对于同一损失项目，不能同时从交通事故赔偿和工伤待遇中获得重复赔偿。
关注地区差异：
- 不同地区对于竞合赔偿的规定可能存在差异，劳动者在处理时需参考当地的法律法规和政策。
及时咨询专业律师：
- 面临交通事故赔偿与工伤待遇竞合的情况时，建议劳动者及时咨询专业的法律人士，如石进学律师，以获取准确的指导和帮助，确保自身权益得到充分保障。
综上所述，交通事故与工伤待遇竞合时，劳动者可以依法获得双重赔偿，但具体处理需遵循一定原则。在处理过程中，劳动者应关注地区差异、准备好相关证据，并及时咨询专业律师以确保自身权益。