针对您提出的“工会福利过期了怎么处理”的问题，这通常取决于工会福利的具体形式以及工会的相关规定。以下是一些一般性的建议，希望能对您有所帮助：
一、了解工会福利的具体形式
工会福利可能包括节日慰问品、疗休养、秋游、线上线下扶贫消费等多种形式。不同的福利形式，其过期处理的方式也可能不同。例如，节日慰问品如果是实物形式，过期后可能无法再使用或兑换；而如果是提货凭证或电子券等形式，则可能有一定的有效期，过期后可能无法再使用。
二、查阅工会相关规定
工会章程或规定：首先，您可以查阅工会的相关章程或规定，了解关于福利过期处理的具体条款。这些规定通常会明确福利的有效期、过期后的处理方式等。
咨询工会工作人员：如果您对工会规定不太清楚，或者规定中没有明确说明，您可以直接咨询工会的工作人员。他们通常会根据您的具体情况，给出相应的建议或解决方案。
三、过期福利的一般处理方式
实物福利：如果工会福利是实物形式，且已经过期，那么通常无法再使用或兑换。在这种情况下，您可以考虑将过期物品丢弃或回收，具体取决于物品的性质和环保要求。
提货凭证或电子券：如果工会福利是提货凭证或电子券等形式，且已经过期，那么您需要查看凭证或券上的有效期说明。如果过期时间不长，且工会允许在一定期限内延期使用，您可以尝试联系工会工作人员申请延期。如果过期时间较长，或者工会不允许延期使用，那么您可能需要接受凭证或券已经失效的事实。
特殊情况处理：在某些特殊情况下，如因工会工作失误导致福利过期，或者您因特殊原因未能及时使用福利等，您可以向工会提出申诉或申请特殊处理。工会会根据具体情况进行考虑，并可能给予一定的补偿或解决方案。
四、预防措施
为了避免工会福利过期的情况再次发生，您可以采取以下预防措施：
及时关注工会通知：定期查看工会发布的通知或公告，了解福利的发放时间、有效期等信息。
合理规划使用时间：根据福利的有效期和您的个人需求，合理规划使用时间，确保在有效期内使用完毕。
设置提醒：如果可能的话，您可以在手机或日历上设置提醒，以便在福利即将过期时及时提醒您使用。
总之，工会福利过期后的处理方式取决于福利的具体形式以及工会的相关规定。如果您遇到此类问题，建议首先查阅工会规定或咨询工会工作人员，以获取最准确和具体的解决方案。