针对您提出的问题“找别的包工队干活，人突然心梗死了怎么办”，这主要涉及到的是工伤认定及赔偿的法律问题。以下是我从多个角度为您进行的分析和建议：
工伤认定的角度：
- 一般原则：根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤通常指的是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害。然而，心梗等突发疾病是否构成工伤，需要具体分析其是否与工作有直接关联，以及是否符合“工作时间、工作场所、工作原因”的三要素。
- 特殊情况：如果心梗的发生与工作强度、工作环境等有直接关系，且能够证明是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么有可能被认定为工伤。但这种情况的认定通常较为严格，需要充分的证据支持。
- 非工伤情况：如果心梗的发生与工作无直接关联，或者无法证明是在工作时间和工作场所内因工作原因导致的，那么通常不会被认定为工伤。
赔偿问题的角度：
- 工伤赔偿：如果心梗被认定为工伤，那么根据《工伤保险条例》的规定，死者家属有权获得相应的工伤赔偿，包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
- 非工伤赔偿：如果心梗不被认定为工伤，那么赔偿问题就需要根据具体情况来分析。如果死者与包工队之间存在雇佣关系，那么包工队可能需要承担一定的民事赔偿责任，具体赔偿金额和范围需要根据相关法律法规和实际情况来确定。如果死者与包工队之间不存在雇佣关系，而是与其他单位或个人存在劳动关系或雇佣关系，那么赔偿问题就需要向相关单位或个人主张。
实际操作建议：
- 收集证据：无论心梗是否被认定为工伤，收集相关证据都是至关重要的。这包括工作记录、医疗记录、证人证言等，这些证据将有助于证明心梗的发生与工作之间的关联性，以及确定赔偿金额和范围。
- 及时报案：在心梗发生后，应及时向相关部门报案，并告知死者家属有关情况。这有助于确保死者家属能够及时了解赔偿事宜，并维护自己的合法权益。
- 寻求法律帮助：由于工伤认定和赔偿问题涉及复杂的法律法规和程序，因此建议死者家属寻求专业的法律帮助。我可以根据具体情况为死者家属提供法律咨询和代理服务，帮助他们维护自己的合法权益。
总结来说，针对您提出的问题，首先需要确定心梗是否构成工伤，这需要根据具体情况和相关法律法规来判断。如果构成工伤，死者家属有权获得相应的工伤赔偿；如果不构成工伤，则需要根据具体情况来分析赔偿问题。在任何情况下，收集证据、及时报案和寻求法律帮助都是至关重要的。如果您有任何进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。