核心结论：针对您“出了工伤老板没有赔偿又犯病”的情况，您可以通过申请工伤认定、要求老板承担赔偿责任、申请医疗救助等途径来维护自身权益。以下是具体分析和建议：
一、关于工伤认定与赔偿
及时申请工伤认定：
- 根据《工伤保险条例》的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。您应尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，这是后续维权的基础。
- 申请工伤认定时，需要提供相关证据材料，如劳动合同、工作证、工资单、医疗证明等，以证明您与老板之间的劳动关系以及工伤事实。
要求老板承担赔偿责任：
- 如果老板未为您缴纳工伤保险费，根据《工伤保险条例》第六十二条的规定，老板应当按照该条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
- 您有权要求老板支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。如果老板拒绝支付，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
二、关于犯病后的医疗救助
及时就医并保留医疗证据：
- 如果您因工伤导致犯病，应及时就医并保留好医疗证明、病历、费用清单等证据材料。这些证据将有助于您后续申请工伤认定和要求老板承担赔偿责任。
申请医疗救助或社会救助：
- 如果您因经济困难无法承担医疗费用，可以向当地民政部门申请医疗救助或社会救助。这些救助措施可以在一定程度上缓解您的经济压力。
三、其他建议
与老板协商：
- 在采取法律手段之前，您可以尝试与老板进行协商，看是否能够达成和解协议。协商时，可以明确提出您的诉求和依据，争取老板的理解和支持。
寻求法律援助：
- 如果您对法律程序不熟悉或者经济困难无法承担律师费用，可以向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构将为您提供免费的法律咨询和代理服务。
行动建议：
- 立即收集并整理相关证据材料，包括劳动合同、工作证、工资单、医疗证明等；
- 尽快向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请；
- 如果老板拒绝支付工伤保险待遇，及时向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼；
- 如需医疗救助或社会救助，及时向当地民政部门申请；
- 在整个过程中，保持与老板的沟通，并考虑寻求法律援助以维护自身权益。
希望以上建议能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。