出了工伤老板不管，你可以采取以下措施来维护自己的合法权益：

1. 及时报告与申请工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》的规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果老板未在规定时间内提出申请，你或者你的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 行动建议：尽快收集相关证据，如事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以支持你的工伤认定申请。

2. 寻求劳动仲裁或法律诉讼：

   • 如果老板拒绝承担工伤赔偿责任，你可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求老板支付工伤赔偿。如果对仲裁结果不满，你还可以向人民法院提起诉讼。
   • 法律背景：根据《劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》的相关规定，劳动者与用人单位之间因工伤赔偿发生的争议，属于劳动争议范畴，可以通过劳动仲裁或法律诉讼解决。
   • 行动建议：在申请劳动仲裁或提起诉讼前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和证据要求，以便更好地维护自己的权益。

3. 申请工伤保险待遇：

   • 如果你已经参加了工伤保险，且工伤认定已经完成，你可以向社会保险经办机构申请工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 法律背景：根据《工伤保险条例》的规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。同时，根据伤残等级，还可以享受相应的伤残津贴、一次性伤残补助金等。
   • 行动建议：及时向社会保险经办机构提交工伤保险待遇申请，并提供相关证明材料，如工伤认定决定书、医疗费用发票等。

4. 寻求法律援助或社会支持：

   • 如果你经济困难或者老板态度强硬，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者向工会、妇联等社会组织寻求支持。
   • 法律背景：根据《法律援助条例》的规定，公民因经济困难没有委托代理人的，可以向法律援助机构申请法律援助。同时，工会、妇联等社会组织也有义务为劳动者提供法律帮助和支持。
   • 行动建议：了解当地的法律援助机构和社会组织，及时寻求他们的帮助和支持。

在处理工伤赔偿问题时，你还需要注意以下几点：

• 保留好所有与工伤相关的证据和文件，如医疗记录、工伤认定决定书、劳动仲裁裁决书等。
• 及时与老板沟通，表达你的诉求和期望，尽量通过协商解决问题。
• 如果老板态度强硬或者拒绝沟通，不要犹豫，及时寻求法律帮助和支持。

最后，我想强调的是，工伤赔偿是劳动者的合法权益，你有权要求老板承担相应的赔偿责任。如果老板不管，不要放弃，通过法律途径来维护自己的权益。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。