老板购买的工伤保单是否有效，需分情况讨论，具体如下：

1. 如果该保单是工伤保险：

   • 有效性：根据《工伤保险条例》的规定，用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费。如果老板按照法律规定为员工购买了工伤保险，那么这份保单是有效的。在员工发生工伤时，可以依法享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用、伤残津贴等。
   • 注意事项：老板需要确保按时足额缴纳工伤保险费，否则在工伤发生时，可能无法享受工伤保险待遇，或者待遇会受到影响。同时，员工也有权监督老板是否为其缴纳了工伤保险。

2. 如果该保单是商业保险（如雇主责任险、团体意外险等）：

   • 有效性：商业保险的有效性取决于保险合同的约定以及是否符合相关法律法规的规定。如果老板为员工购买了符合法律规定的商业保险，并且保险合同中明确约定了工伤赔偿的相关条款，那么这份保单在员工发生工伤时也是有效的。但需要注意的是，商业保险并不能替代工伤保险，它只能作为工伤保险的补充。
   • 注意事项：在购买商业保险时，老板需要仔细阅读保险合同，了解保险范围、赔偿标准、免责条款等内容。同时，员工也有权了解自己是否被纳入了保险范围，以及保险的具体内容。

3. 如果保单存在违法或违规情形：

   • 无效性：如果老板购买的保单存在违法或违规情形，如未按照法律规定缴纳保险费、保险合同内容违法等，那么这份保单可能是无效的。在员工发生工伤时，可能无法享受保险赔偿。
   • 法律后果：老板可能面临法律责任，包括被责令补缴保险费、支付罚款等。同时，员工也有权向相关部门投诉或寻求法律援助。

建议：

• 对于员工而言，要了解自己的权益，确认老板是否为自己购买了工伤保险或符合法律规定的商业保险。如果发现老板未购买或购买的保单存在问题，可以及时向老板提出或向相关部门投诉。
• 对于老板而言，要依法为员工购买工伤保险，并可以考虑购买商业保险作为补充。在购买保险时，要仔细阅读保险合同，确保保险内容符合法律规定和自身需求。

后续行动：

• 如果您或您的同事遇到了工伤问题，并且不确定老板购买的保单是否有效，可以直接向我咨询。我会根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。