业委会主任委托家属参与工作是否合法，需分情况讨论：
若家属参与的是非决策性、辅助性工作，且未从中获取不当利益：
- 在这种情况下，业委会主任委托家属参与工作，通常不违反法律法规的强制性规定。家属可能协助处理一些日常事务，如文件整理、会议通知等，这些工作并不涉及业主大会或业委会的决策权，也不直接涉及业主的共同利益。然而，即便如此，也应确保工作的透明度和公正性，避免引起其他业主的误解或质疑。
若家属参与的是决策性工作，或从中获取了不当利益：
- 如果家属被委托参与涉及业主大会或业委会决策的工作，如投票、表决等，或者家属在参与工作的过程中获取了不当利益，如报酬、回扣等，那么这种行为就可能违反了相关法律法规和业主大会的议事规则。因为决策性工作直接关系到业主的共同利益，必须由业主或业主授权的代表进行，而不能由与业主无直接利益关系的家属代为行使。
法律背景与建议：
- 法律背景：根据《物业管理条例》的相关规定，业主大会和业主委员会应当依法履行职责，不得损害业主的合法权益。业委会主任作为业主委员会的负责人，更应当以身作则，遵守法律法规和业主大会的议事规则，确保工作的公正性和透明度。
- 建议：为了避免不必要的纠纷和误解，业委会主任在委托家属参与工作时，应当明确工作的性质和范围，确保家属不参与决策性工作，也不从中获取不当利益。同时，业委会主任还应当加强与其他业主的沟通和交流，及时解答业主的疑问和关切，增强工作的透明度和公信力。
可能的法律后果：
- 如果业委会主任委托家属参与工作的行为违反了相关法律法规或业主大会的议事规则，可能会面临业主的投诉和举报。一旦查实，业委会主任可能会受到相应的处罚，如警告、罚款等。同时，这种行为还可能损害业主大会和业主委员会的声誉和公信力，影响物业管理的正常进行。
综上所述，业委会主任委托家属参与工作是否合法，取决于工作的性质和范围以及家属是否从中获取了不当利益。为了避免不必要的纠纷和误解，建议业委会主任在委托家属参与工作时务必谨慎行事，确保工作的合法性和公正性。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。