业委会主任兼职物业公司经理是否合法，需分情况讨论：

1. 若业委会主任与物业公司无直接利益关联，且兼职行为未违反相关规定：

   • 在这种情况下，业委会主任兼职物业公司经理本身并不直接违反法律。业委会主任作为业主代表，负责监督和管理物业公司的服务，而物业公司经理则负责物业公司的日常运营。如果业委会主任能够公正、客观地履行其职责，且兼职行为未对其在业委会的工作产生不利影响，那么这种兼职行为在法律上可能是被允许的。
   • 但需注意：业委会主任在兼职时，必须确保其个人行为不会损害业主的利益，也不会影响其作为业委会主任的公正性和独立性。如果兼职行为导致业委会主任在决策时产生偏见或利益冲突，那么这种行为就可能违反相关规定。

2. 若业委会主任与物业公司存在直接利益关联，或兼职行为违反相关规定：

   • 如果业委会主任与物业公司存在直接的经济利益关联，如持有物业公司的股份或接受物业公司的额外报酬，那么这种兼职行为就可能违反相关规定。因为这种情况下，业委会主任在监督和管理物业公司时可能会产生偏见，无法公正地履行其职责。
   • 此外：根据《物业管理条例》等相关法律法规，业委会成员应当遵守法律法规和管理规约，不得损害业主的共同利益。如果业委会主任的兼职行为违反了这些规定，那么就可能面临法律责任。具体来说，如果业委会主任利用兼职之便谋取私利，或者未履行好监督和管理职责，导致业主利益受损，那么业主有权要求其承担相应的法律责任。

法律建议：

• 对于业委会主任而言，在考虑兼职物业公司经理之前，应仔细评估这种兼职行为是否可能违反相关规定或损害业主利益。如果存在潜在的利益冲突或偏见风险，应避免这种兼职行为。
• 对于业主而言，如果发现业委会主任的兼职行为存在违规或损害业主利益的情况，应及时向相关部门举报或寻求法律援助。

可能后果：

• 如果业委会主任的兼职行为被认定为违规或损害业主利益，可能会面临法律责任，包括但不限于罚款、撤销业委会成员资格等。
• 同时，这种违规行为也可能影响业委会的声誉和公信力，导致业主对业委会的信任度降低。

如有任何进一步疑问或需要具体的法律帮助，请直接向我咨询。