业委会主任兼职物业公司经理是否合法，需分情况讨论：
若业委会章程或相关管理规约无禁止性规定，且该兼职行为未损害业主利益：
- 在这种情况下，业委会主任兼职物业公司经理并不直接违反法律法规。业委会作为业主大会的执行机构，其成员的行为主要受业委会章程和相关管理规约的约束。如果章程或规约中没有明确禁止业委会成员兼职物业公司经理，且该兼职行为没有损害到业主的共同利益，那么这种兼职行为在法律上是可以被接受的。
- 但需注意：即便章程或规约没有禁止，业委会主任在兼职时也应确保公正、透明地履行其职责，避免因兼职行为而损害业主利益或引发利益冲突。例如，在决定物业费用、选择物业服务内容等关键事项上，应确保决策过程公开、公正，不受兼职身份的影响。
若业委会章程或相关管理规约明确禁止，或该兼职行为损害了业主利益：
- 如果业委会章程或相关管理规约中明确禁止了业委会成员兼职物业公司经理，或者该兼职行为实际上损害了业主的共同利益（如通过不正当手段提高物业费用、降低服务质量等），那么这种兼职行为就是不合法的。
- 法律后果：在这种情况下，业主有权通过业主大会或相关法律途径要求业委会主任停止兼职行为，并可能追究其因兼职行为而给业主造成的损失。
额外建议：
- 对于业委会主任而言，在考虑兼职物业公司经理之前，应仔细审查业委会章程和相关管理规约，确保自己的兼职行为不会违反这些规定。
- 同时，业委会主任也应认识到，作为业主大会的执行机构成员，其首要职责是代表和维护业主的共同利益。因此，在兼职过程中，应时刻保持警惕，避免因个人利益而损害到业主的整体利益。
- 如果业主对业委会主任的兼职行为有疑虑或不满，可以通过业主大会提出质疑或要求解释，甚至通过法律途径来维护自己的权益。
总结：业委会主任兼职物业公司经理是否合法，主要取决于业委会章程、相关管理规约以及该兼职行为是否损害了业主利益。在做出决定之前，建议业委会主任充分了解相关规定，并谨慎考虑兼职可能带来的影响。如果有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。