结论：急诊护士出车时被醉酒病人打了，在符合一定条件下，是可以被认定为工伤的。
分析：
工伤认定的一般原则：
根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤的认定主要遵循“三工”原则，即“工作时间、工作场所、因工作原因”。若急诊护士在出车（即工作时间）过程中，因执行工作任务（即因工作原因）而遭受暴力伤害，且该伤害发生在工作场所（虽然出车时的工作场所可能相对特殊，但可理解为执行任务的合理范围），则符合工伤认定的基本条件。
具体到本案例的情况：
- 工作时间：急诊护士出车时，显然是在工作时间之内。
- 工作场所：虽然出车时的工作场所可能不在医院内部，但出车是急诊护士的工作职责之一，因此可以视为工作场所的延伸。
- 因工作原因：急诊护士出车是为了救治病人，若在此过程中被醉酒病人打了，该伤害与执行工作任务有直接关联。
特殊情况的考虑：
- 醉酒病人的行为：醉酒病人的行为可能构成故意伤害，但这并不影响工伤的认定。工伤认定关注的是伤害是否发生在工作时间、工作场所，且因工作原因。
- 报警与处理：急诊护士在遭受伤害后，应立即报警并保留相关证据，如医疗记录、警方报告等，这些证据在后续的工伤认定过程中将起到重要作用。
工伤认定的程序：
- 报告与申请：急诊护士或其所在单位应在规定时间内向当地社会保险行政部门报告，并提出工伤认定申请。
- 调查与核实：社会保险行政部门将进行调查核实，包括询问相关人员、查阅相关证据等。
- 认定与通知：社会保险行政部门将根据调查结果作出工伤认定决定，并通知申请人和相关单位。
建议：
- 及时报告与申请：急诊护士在遭受伤害后，应尽快向所在单位报告，并由单位或个人向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
- 保留证据：保留好所有与伤害相关的证据，如医疗记录、警方报告、证人证言等，以便在后续的工伤认定过程中提供有力支持。
- 寻求法律帮助：若在工伤认定过程中遇到任何问题或困难，可及时向我咨询，我将根据具体情况提供专业的法律建议和帮助。
可能后果：
- 工伤认定成功：若工伤认定成功，急诊护士将享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
- 工伤认定失败：若工伤认定失败，急诊护士仍可通过其他途径（如民事诉讼）寻求赔偿，但过程可能更为复杂且耗时较长。因此，建议尽可能通过工伤认定途径解决。