您好，关于您提出的“每天1小时哺乳假公司可以不批”的问题，我需要为您详细解释一下相关的规定。

首先，需要明确的是，在哺乳期内的女职工，每个工作日是享有1小时哺乳时间的，这是法律规定的权益，直至婴儿满一周岁。如果生育的是多胞胎，那么每多一个宝宝，每天还会额外增加1小时的哺乳时间。这部分时间，用人单位是应当在工作时间内进行安排的，并且不得安排女职工延长工作时间和夜班劳动。在劳动时间内进行哺乳的时间，是视为劳动时间的。

接下来，关于您提到的“哺乳假”，这其实和每天1小时的哺乳时间是有所区别的。哺乳假是指女职工在产假期满后，根据自身情况申请的，可以休至婴儿满一周岁的假期。但是，这个哺乳假的批准是需要用人单位同意的，也就是说，决定权在单位。如果单位不同意，女职工是不可以休哺乳假的。不过，这并不影响女职工每天享有的1小时哺乳时间。

所以，针对您的问题，每天1小时的哺乳时间是法律规定的，公司不可以不批。而如果您想申请更长的哺乳假，那么就需要和公司进行协商，看公司是否同意了。

希望这个解释能够让您更加清晰明了地了解哺乳时间和哺乳假的相关规定。如果您还有其他问题或者需要进一步的帮助，请随时告诉我。