针对您提出的问题，即女副高老师延迟退休两年后不想继续延后面的三年是否能退休，我们可以根据最新的延迟退休改革政策来进行详细解答。
首先，我们需要明确的是，根据延迟退休改革政策，职工在达到养老保险最低缴费年限后，是有权自愿选择弹性提前退休的，提前的时间最长不超过3年，并且退休年龄不能低于原法定退休年龄。同时，如果职工达到法定退休年龄，且所在单位与职工协商一致，也可以选择弹性延迟退休，延迟时间最长同样不超过3年。
对于您的情况，女副高老师原本可能按照原政策有一定的退休年龄，但选择了延迟退休两年。现在，如果您不想继续延迟后面的三年，那么您需要关注的是：
是否已达到养老保险最低缴费年限：这是选择弹性提前退休的前提条件。如果已满足，您就有权选择提前退休。
提前退休的时间限制：根据政策，您可以自愿选择提前退休，但提前的时间最长不能超过3年。由于您已经延迟了两年，理论上您还可以选择再提前一年退休（如果这样计算仍在政策允许的提前范围内），或者选择不继续延迟而直接在当前的延迟退休两年后的时间点退休（这实际上不算是“提前”，而是停止继续延迟）。但关键在于，您不能选择在已经延迟的两年基础上再额外延迟三年后又突然提前很多年退休，这需要符合政策的弹性范围。
与单位的协商：虽然政策赋予了职工一定的选择权，但在实际操作中，特别是涉及到弹性延迟退休时，可能需要与所在单位进行协商。不过，对于您不想继续延迟退休的情况，这主要取决于您是否已满足提前退休的条件，而不需要特别与单位协商停止延迟（除非单位有特别规定或合同约束）。
原法定退休年龄的考量：您的退休年龄不能低于原法定退休年龄。但在这个问题中，由于您已经选择了延迟退休，所以这一点主要作为参考，确保您的最终退休年龄不会因提前退休而低于原政策规定的年龄。
综合以上分析：
如果您已经达到了养老保险最低缴费年限，并且不想继续延迟后面的三年退休，那么您可以选择在当前延迟退休两年后的时间点直接退休，或者根据个人情况和政策允许的范围，选择再提前一段时间退休（但提前的总时间不能超过3年，且需确保不低于原法定退休年龄）。
实际上，由于您已经延迟了两年，最直接且符合政策的选择就是在当前时间点停止继续延迟，按照延迟两年后的年龄退休。
建议您在做出决定前，详细咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以确保您的选择符合政策规定，并顺利办理退休手续。