女副高延迟退休后，在满足一定条件下是可以申请提前退休的。

一、政策背景

根据相关政策，具有高级职称的女性专业技术人员，如女副高，其退休年龄可以延长至60周岁。这一政策是为了充分发挥女性专业技术人员的作用。然而，政策同时也尊重个人的意愿，如果女副高在延迟退休期间因身体原因或其他个人需求，不愿继续工作，可以选择提前退休。

二、提前退休的条件

1. 身体条件：如果女副高经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，已经完全丧失劳动能力，那么她可以提前申请退休。
2. 工作年限与年龄：虽然工作年限通常也是考虑是否允许提前退休的因素之一，但对于女副高而言，由于其本身退休年龄已延长至60周岁，因此“距法定退休年龄不足5年”这一条件在实际操作中可能并不常见。更多还是依据身体条件和工作需要来决定。
3. 组织批准：女副高需要提前退休的，还需要经过所在单位的同意，并报相关人事部门批准后，才能正式办理退休手续。

三、提前退休的程序

1. 提交申请：女副高需要向所在单位提交书面退休申请，说明退休的原因和具体时间。
2. 单位审核：单位会对申请进行审核，包括核实申请人的身份、工作年限、身体状况等信息。
3. 报批程序：审核通过后，单位会将申请材料报送至相关人事部门进行审批。
4. 办理手续：一旦获得批准，女副高就可以按照相关规定办理退休手续，享受相应的退休待遇。

综上所述，女副高在延迟退休后，如果满足上述条件，是可以申请提前退休的。但具体能否提前退休，还需根据当地的政策规定和实际情况来确定。如果您有进一步的疑问或需要更详细的解答，请直接向我咨询。