结论：上班途中发生交通事故，超过48小时之后去世，并不意味着一定不能被认定为工伤。是否认定为工伤，需结合具体情况及相关法律法规进行综合判断。

详细分析：

1. 一般原则：

   • 根据《工伤保险条例》第十五条第（一）项的规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡，或在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这里的“48小时”是一个关键的时间节点，通常用于判断突发疾病与死亡之间的时间关系。
   • 然而，这一规定主要适用于“工作时间和工作岗位上突发疾病”的情形，并不直接适用于“上班途中发生交通事故”的情况。

2. 上班途中发生交通事故的工伤认定：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
   • 这一规定并未设定48小时的时间限制。因此，只要职工在上班途中因非本人主要责任的交通事故受伤，并因此导致死亡，无论死亡时间是否超过48小时，都应当被认定为工伤。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果职工在上班途中发生交通事故后，因伤势过重需要长时间抢救，且最终因该事故导致死亡，即使死亡时间超过48小时，也应当被认定为工伤。
   • 关键在于证明死亡与交通事故之间的因果关系，以及交通事故是否发生在上班途中，且职工是否承担非主要责任。

4. 申请与认定流程：

   • 当职工符合上述工伤认定情形时，用人单位或职工的近亲属应及时向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 申请时应提供充分的证据材料，包括但不限于交通事故责任认定书、医疗记录、死亡证明等，以支持工伤认定的申请。
   • 社会保险行政部门将依据相关法律法规进行调查核实，并在规定期限内作出工伤认定决定。

建议：

• 如果您或您身边的人遇到了类似情况，建议尽快收集相关证据材料，并向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。
• 在申请过程中，如有需要，可以寻求专业律师的帮助，以确保申请材料的完整性和准确性，提高工伤认定的成功率。

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