在上班途中发生交通事故且没有报警的情况下，是否可以认定为工伤，这需要根据具体情况来判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键点在于“非本人主要责任”和“交通事故”。

1. 非本人主要责任：这意味着在交通事故中，你不能承担主要责任或全部责任。如果事故责任完全在你，那么通常无法认定为工伤。
2. 交通事故：这指的是车辆在道路上因过错或者意外造成的人身伤亡或者财产损失的事件。它包括了机动车与非机动车、机动车与行人之间的碰撞等。

二、没有报警对工伤认定的影响

没有报警并不意味着无法认定为工伤，但它可能会给工伤认定带来一定的困难。因为报警后，交警部门会出具交通事故责任认定书，这是认定工伤的重要证据之一。如果没有这份认定书，你需要提供其他证据来证明事故的发生以及你在事故中的责任情况。

1. 提供其他证据：你可以尝试收集现场照片、视频、目击者证言等证据，以证明事故的发生以及你在事故中的责任。这些证据虽然不如交通事故责任认定书直接，但在一定程度上也能支持你的工伤认定申请。
2. 与用人单位协商：在提供证据的同时，你也可以与用人单位进行协商，看是否能够达成共识并共同申请工伤认定。用人单位的配合和支持对于工伤认定的成功至关重要。

三、特殊情况下的工伤认定

在某些特殊情况下，即使没有报警，也可能被认定为工伤。例如：

1. 用人单位认可：如果用人单位认可你在上班途中发生了交通事故，并且愿意为你申请工伤认定，那么即使没有报警，也可能被认定为工伤。
2. 证据充分：如果你能够提供充分的证据证明事故的发生以及你在事故中的责任情况，并且这些证据得到了工伤认定部门的认可，那么也可能被认定为工伤。

四、建议与注意事项

1. 及时报警：虽然报警不是认定工伤的必要条件，但为了保护自己的权益，建议在发生交通事故后及时报警，以便获取交通事故责任认定书等关键证据。
2. 保留证据：无论是否报警，都要尽量保留与事故相关的证据，如现场照片、视频、目击者证言等。这些证据在后续的工伤认定过程中可能会起到关键作用。
3. 咨询专业律师：如果你对工伤认定的流程或条件有疑问，或者遇到了复杂的工伤认定问题，建议及时咨询专业律师。我可以为你提供专业的法律意见和帮助。

总结来说，在上班途中发生交通事故且没有报警的情况下，是否可以认定为工伤需要根据具体情况来判断。如果你能够提供充分的证据证明事故的发生以及你在事故中的责任情况，并且符合工伤认定的其他条件，那么有可能被认定为工伤。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。